+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Могут ли удержать долг с аванса

Могут ли удержать долг с аванса

Из аванса по зарплате мы вправе удерживать разные долги работника — алименты, кредиты, ущерб и даже НДФЛ долг. Но налог с самого аванса в бюджет можно перечислить только по итогам месяца. Это недавно подтвердили в Минфине. Удержания из зарплаты работника можно разделить на четыре вида. Последовательность и суммы удержаний зависят от вида и законных ограничений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нужно ли удерживать из аванса сумму задолженности работника по исполнительному листу?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли работодатель удерживать алименты на основании заявления работника?

Из аванса по зарплате мы вправе удерживать разные долги работника — алименты, кредиты, ущерб и даже НДФЛ долг. Но налог с самого аванса в бюджет можно перечислить только по итогам месяца. Это недавно подтвердили в Минфине. Удержания из зарплаты работника можно разделить на четыре вида. Последовательность и суммы удержаний зависят от вида и законных ограничений. В первую очередь из зарплаты удерживают НДФЛ.

Затем долги по исполнительным листам, потом долги перед работодателем. В последнюю очередь удерживают суммы по заявлению работника. НДФЛ по зарплате за истекший месяц считается текущим.

Налог, который следует удержать по доходам, полученным в прошлые месяцы —долг по НДФЛ. Исчислите и удержите НДФЛ из аванса, если выдаете его в последний день текущего месяца определение Верховного суда от База для расчета налога по ставке п.

Вам придется заплатить налог заново, а налоговики выпишут штраф за неуплату налога в срок ст. Аванс в нарушение Трудового кодекса выдали после окончания месяца. Исчислите и удержите НДФЛ с аванса, ведь дата получения дохода в данном случае уже наступила. Исчислите и удержите налог только с суммы аванса, а не со всей зарплаты, начисленной за месяц. Откуда берутся такие долги? При получении сотрудником подарка и других доходов в натуральной форме и материальной выгоде.

Ряд экспертов считает, что удерживать долг по НДФЛ из аванса, выданного до конца месяца, необязательно. Закон предписывает удерживать НДФЛ при выплате дохода ч. Аванс по зарплате, выданный до конца месяца, доходом не признается потому, что еще не наступила дата его получения п. Приведите этот довод, если при проверке инспекторы попытаются начислить вашей компании штраф за просрочку НДФЛ.

Долги по исполнительным листам. Долги по исполнительным листам безопаснее удерживать из обеих выплат— и из аванса, и зарплаты за вторую половину месяца. Иначе вы можете столкнуться с проблемой — зарплаты работника за вторую половину месяца не хватит, чтобы полностью удержать сумму удержания по исполнительному листу. Например, в аванс работник получил на руки 50 процентов зарплаты, а вам нужно удержать 70 процентов в счет уплаты алиментов.

Зарплаты за вторую половину месяца не хватит. В таком случае проверяющие вправе оштрафовать компанию на сумму до тыс. По закону вы можете удержать по исполнительным листам не больше 50, а в отдельных случаях — 70 процентов зарплаты алименты на несовершеннолетних детей, возмещение вреда здоровью другого гражданина, ущерба от преступления, ущерба от утраты кормильца, в том числе по нескольким исполнительным листам.

Ограничение считайте от суммы зарплаты, которая полагается работнику на руки ч. Эта сумма зависит от того, надо удерживать НДФЛ или нет. Следовательно, вначале рассчитайте НДФЛ, затем ограничение для удержаний по исполнительным листа. Следует помнить, что на удержание любых алиментов по нотариально заверенному добровольному соглашению ограничений нет ст. Долги перед работодателем Из аванса можно удержать долги перед работодателем.

Их список чиновники привели в части 2 статьи ТК. В числе долгов: неотработанный аванс, выданный в счет зарплаты, невозвращенный подотчетный аванс, переплата из-за счетных ошибок бухгалтера. Удержать такие долги можно при двух условиях ч.

Добровольные удержания По инициативе сотрудника удержать из его зарплаты вы можете любую сумму. Чиновники подтверждают: работник вправе распорядиться заработной платой по своему усмотрению, например направить на погашение кредита. Для этого работник пишет заявление. Вначале рассчитайте и удержите НДФЛ, затем удержите суммы по заявлению работника.

Ограничения по сумме удержания в данном случае применять не надо письмо Роструда от Но, вы вправе отказать работнику в удержаниях по его инициативе. Компания не обязана перечислять деньги работника в счет погашения его долгов. Никто за это не накажет. Как только вы перечислите сотруднику зарплату, считается, что компания выполнила обязанности работодателя. Работник может сам направить деньги получателям по своему усмотрению.

Кажется, в материале все подробно расписано. Я хочу лишь подчеркнуть, что любые удержания из зарплаты сотрудника производите только после того, как удержите НДФЛ. Неважно, о каких долгах идет речь — об алиментах, о возмещении ущерба, о возврате подотчетных или взысканиях по исполнительным листам.

Процент удержаний также не имеет значения. Сначала вычитайте НДФЛ, потом все остальное. Об этом есть письмо Минфина от Создайте новый комментарий в теме. Прикрепить файл. Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение.

Заработная плата работникам должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца ст. А что касается НДФЛ, то его удержание и перечисление должно производиться один раз в месяц, не позднее дня, следующего за днем выплаты полной заработной платы п.

Удерживать по постановлению надо 50 процентов от доходов сотрудника не позднее трех дней с даты их выплаты. За первую половину месяца сотрудник получает 40 процентов зарплаты, а за вторую — оставшуюся часть. Надо ли удерживать 50 процентов из первой выплаты?.. Татьяна, мы считаем, что компания вправе, но не обязана удержать долг из зарплаты за первую половину месяца. Удерживать деньги по исполнительному листу надо из зарплаты и иных доходов должника, за исключением выплат в возмещение вреда, пособий на детей и т. А размер удержания определяется из суммы, оставшейся после удержания налогов п.

Вход на сайт

В аванс работник получил на руки 50 процентов зарплаты, а нам нужно удержать 70 процентов в счет уплаты алиментов. Какие безопасные способы удержания взысканий по исполнительным листам? Безопасный порядок удержания взысканий по исполнительным листам. Долги по исполнительным листам безопаснее удерживать из обеих выплат— и из аванса, и зарплаты за вторую половину месяца. Иначе вы можете столкнуться с проблемой — зарплаты работника за вторую половину месяца не хватит, чтобы полностью удержать полную сумму удержания по исполнительному листу. Например, в аванс работник получил на руки 50 процентов зарплаты, а вам нужно удержать 70 процентов в счет уплаты алиментов.

Как безопасно удержать из аванса долги по исполнительным листам

Вопрос: У сотрудника зп за месяц р. На данного сотрудника пришел исп. Вопрос следующий: могу ли я удерживать сумму по испол. Если могу, то в каком объеме и какими документами это оформить?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас.

Дата публикации На сотрудника пришел исполнительный лист на выплату алиментов. Согласно статье СК РФ алименты удерживаются ежемесячно из заработной платы и или иного дохода. Заработная плата работнику выплачивается каждые полмесяца, не реже ч. При этом ТК РФ не содержит такого термина как "аванс". Таким образом, та выплата, которая называется авансом, — это часть заработной платы работника. В вопросе об удержании алиментов с зарплаты авансов существует некоторая неопределенность. Размер удержаний по исполнительным листам в том числе при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей определяется исходя из суммы, оставшейся после удержания налогов. Это прямо предусмотрено ч. Для целей НДФЛ датой получения дохода в виде заработной платы считается последний день месяца, за который она начислена сотруднику п.

Из аванса не обязательно удерживать долги работника

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

.

Вопрос аудитору. На сотрудника пришел исполнительный лист на выплату алиментов. Удержание производится в размере не более.

Удержания из аванса

.

Удерживать НДФЛ с аванса незаконно

.

Удержания с аванса по исполнительному листу

.

Аванс и зарплата

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 zelenyeholmy.ru